第129章 跨专业学习

之内就补充人员编制过来，也不太现实。”

    “那你就说吧，让我听听你的想法。”杨杰一屁股坐了下来，准备洗耳恭听。

    “先别急，我去隔壁把沈鸿飞拉过来再说。”李一鑫说完，一转身就去隔壁沈鸿飞的房间，完全不管沈鸿飞是否愿意，就把他连拉带拽给拖了过来。

    “李主任，有话好好说啊，我正忙着呢……”

    李一鑫则直接把沈鸿飞拽到杨杰身边，站在自己面前，这才慢悠悠地开了口：“刚才啊，我准备去找赵红旗，结果啊，发现高峰和赵红旗正在互相指导对方学习自己的专业，我觉得这个方法是解决我们当前人才紧缺的最佳方案。”

    “你的意思是说，我们可以推广他们的学习模式，每个宿舍里的安排两个跨专业的人一起住？然后让他们互相学习？”沈鸿飞貌似一下就听明白了李一鑫的想法。

    杨杰赞同地点点头，但他还是担忧一个问题：“好是好，就是怕我们的科研人员在高强度的工作下，还高强度学习，会不会太累啊?”

    “来这里，还有怕哭怕累的吗?”沈鸿飞坚信，能够主动报名来戈壁滩的人，都是做好了各种吃苦耐劳的准备。杨杰主任所担心的问题，不应该称成为506学习进步的阻碍。

    “那就走！咱们现在和冯主任汇报去。”

    三个主任你一言，我一语地介绍完这个学习方案，并充分地说明了该方案带来的优点之后，冯勇也不由地点点头：

    “一鑫，你这方法不错啊。”

    “老冯啊，我就不瞒你了。我是看见高峰和赵红旗正在这样互相指导学习，才想到要在我们506推广的。”

    “好啊！说不定这样的互相学习模式将来还能为我们506研究所，甚至为江源基地总部培养出一两个总工来呢。”冯勇很高兴506有了解决人才紧缺的问题，更高兴他眼里的两棵好苗子从来没有让他失望过。

    第二天，研究所召开了全体会议，宣布一件事——每个宿舍里必须住着两个不同专业的人，进行跨专业学习。每天学习时间不固定，由两个同宿舍的人一起沟通决定。

    在此模式的推动下，506研究所一到晚上就成了一间夜大。

    也再一次成为了深夜站岗的战士们悄声夜谈的话题：

    “他们这些人说来也奇怪啊，前段时间呢天天在实验室加班加点，现在呢，是整夜整夜在宿舍里不关灯。”

    “听说啊，他们是在互相学习，就像，就像咱们的空军去学陆军开坦克一样。”一个战士想了半天终于想到一个比较恰当的比喻。

    “那就是像咱们海军陆战队一样厉害了！能在海里游，能在陆地跑！那他们呢，怎么个换法？”

    一个来查岗的上尉听到他们的议论，偷笑了一下，说到：

    “如果我们都能知道他们怎么换法，还需要他们抛家舍子，不远万里来这戈壁滩吗？以后再听到你们瞎咧咧，就直接给我跑5公里！听到没有？”

    “听到了！”