高峰给妻子打完电话之后,又给父母打了个电话。告诉了他们自己的手机号码。
以后家里有什么事,就可以打电话找到他了。
就凭这一点,就能让无法在家尽孝的高峰感到了欣慰很多。至少,父母在需要他的时候,第一时间能找到他这个人。这多多少少弥补了一些高峰内心的不安。
当天色几乎全部暗淡的时候,他才回到宿舍。见到赵红旗还在不停地拨弄着他的手机,高峰则默默地坐下来,拿起了几本专业书放在桌上。
然后给自己倒了一杯浓茶,赵红旗见状,马上收起了手机,把自己的茶杯放到了他的面前,高峰不假思索地也抓了一把放进去。
“等茶凉了,能喝了,67号也应该把电闸推上去了。”
今天是礼拜天,两个人都在默默地等待同一件事——等供电。
如今红箭H9B的研究,已经进入了论证阶段,即拟达到主要战术技术指标及使用要求。
这些工作需要506的各个科室分别对作战空域、单发杀伤概率、导引精度、反应时间、抗干扰特性、气动外形、起飞质量、最大速度、最大机动过载、动力装置、安全性等等进行全方位的技术攻克和突破。
与昂来在505的时候,研究所虽然虽然人数也未能达到满编状态,但有7个科室,各科室下面还有小组或是中心。基本的职能分科、分室还是比较健全,完善。
但在戈壁滩上的506研究所,却是在人员精简再精简的基础上成立起来的。科室划分也只能因‘人’制宜,分出三个科室来。分别由沈鸿飞,李一鑫、杨杰三个老蒋担任主任。
到了下面的科室人员更是无法做到明确分工,要解决这种情况,无非是继续招人。可在人员没有配备以前,就得一个人当俩个人用,同专业还好说,不同专业的研究范畴,简直就是比登天还难。
高峰和赵红旗两人在看到这种情况后,就很有默契地借对方的专业书看,一边看一边做笔记。遇到不懂的问题,就直接向对方讨教。
在赵红旗没回来之前,高峰遇到学习问题,就只能跑去找李一鑫主任解答。现在他一回来,高峰迫不及待地拿出前几天勾画的几个问题准备向他请教。
正当两个人在灯下互相解答对方提出来的问题时,李一鑫站到了他们的门口,默默地听了很久。最后一拍大腿,说了句:
“对啊!我们怎么没想到呢!这倒是个好办法。”
高峰和赵红旗明明听到李主任的声音在门口响起,回过头来一看,却没看见他的影子。
他们不知道的是,李一鑫此时已经钻进了杨杰的宿舍里,开门就说:“老杨啊!我们不是愁人才少,研发工作的进度很慢,提不上去嘛。现在有一个好法子了。”
“什么好法子?找505再要人?还是找江源基地总部支援?”看见李一鑫突然来这么一句,他还真不知道能有什么好法子。
“不是,不是。505没有人再给我们了,再给,赵所长就可以关门休息了。总部那边要短时间之内就补... -->>
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