说实在的,就算他已经和柳传志达成了谅解,他也没想到柳传志竟然会这么快放人。
看来,他应该是被倪光南闹得头大了。
而倪光南显然还没适应他那甩手掌柜的风格,又说道:“我还是选深圳吧,不过办公场地和住房问题得你去解决,我不管那么多。”
他人虽然离开了联想,但安置确实是个问题。
他自己倒无所谓,可问题是跟着他一起跑路的那些人可不能亏待。
跟他一起离开的那些人,原本就有一部分人在深圳,另一部分人在北京,既然未来的研发中心将落在深圳,他就不想那些人折腾来折腾去了,最好能一次到位。
吴小正无奈地摇了摇头。
他可是做惯了甩手掌柜的人,根本就不想去管这些琐碎事,可跟这种倪光南这种技术狂人打交道,真的不能要求太高,也不能按常情去对待。
他只好对朱力男说:“那你安排人帮忙去搞定吧。”
他此时就在想,老倪人是来了,可麻烦也跟着来了。
按照他的用人习惯,一向是只定规矩、不管事,哪一摊子谁负责,谁就把所有事情搞定。
可现在看来,这个惯例将会被倪光南打破。
难怪他说自己不是当领导的料!
按他这样的性格,管管研发还行,要是让他去管整个研发中心的运作,估计要不了多久,就会全盘乱套。
这样可不行!
吴小正立即又说道:“老倪,我再给你一个选择,不管是你自己去挖人,还是找朱力男要人,你去给研发中心找一个总管,让他把人事行政财务这块给管起来。”
这是迫不得已的安排。
吴小正觉得,倪光南还是只管研发比较好,否则的话,他还不知要砸多少冤枉钱进去。
要知道,在研发这一块,如果管理不善的话,是有很大的空子可钻的。
倪光南想了想说:“我还是自己在深圳联想挖个人吧。”
很显然,他有自己中意的人选。
只是……
吴小正心想,你把联想的程控交换机和芯片研发的核心技术人员都带走,柳传志没跟你翻脸就算不错了,你现在还去联想挖人,就不怕老柳发飙吗?
唉,算了,老柳发飙就发飙吧,他也懒得理这些破事了。
他干脆问起了正事:“老倪,程控交换机这块,多久能出成果?”
倪光南稍稍考虑了一会。
在程控交换机这块,整个团队在联想那边原本就有了一定的基础,但联想那一套整个搬过来是不行的,最起码得改头换面才行,否则很容易出现知识产权纠纷。
他想了想,回道:“给我三个月时间吧!”
在一旁的朱力男立即就头疼了。
天哪,要不要这么快啊?
如果真这么快的话,这意味着他也必须在三个月时间内,不仅得把程控交换机这一块的运作团队给搭建起来,还得去准备生产工厂……
这让他怎么去完成?
唉,碰上两个甩手掌柜,这工作还不是一般的头大啊!
他开始祈祷:千万不要再来事了!