“在大制作电影上可以寻求多方的合作,但不能光依赖大片,我们还需要独立制作一些中、低成本的电影,在质量和数量上,派拉蒙都应该领跑好莱坞!”布拉德-格雷对这个问题早有准备,他之前曾认真的研究过林木这个人,对于他选择将大制作成本电影与其他电影公司合拍的做法,布拉德-格雷其实是很赞同的。但他觉得这样并不能满足派拉蒙这么一个庞然大物的胃口,他更多的将目光投向了中小电影的制作。中小成本电影在影响和收益上,都无法和大制作的影片相提并论,但可以依靠数量取得优势,而这一点,正是派拉蒙目前所欠缺的。
林木知道布拉德-格雷之所以有这样的想法,和他之前是一名成功的电视制片人有很大的关系。林木自己也写过电视剧本,他知道在电视行业中依靠数量来实现收益是很多制片人惯用的手段。布拉德-格雷将这种思路引进到了电影制作的领域中,但道理却是一样的。其实布拉德-格雷话里还有另外一层意思,在大制作影片的问题上,布拉德-格雷知道自己争不过林木,他准备另辟蹊径,进军中、小成本电影市场。
“能够具体的谈一谈你的想法吗?”林木当然明白布拉德-格雷的意思,不过他对布拉德-格雷提出的这个想法确实很感兴趣。
“我研究了派拉蒙两年来的经营业绩,发现公司80%的收益都来自与《勇敢的心》、《这个杀手不太冷》、《变相怪杰》和《加勒比海盗:黑珍珠的诅咒》这些大制作影片,派拉蒙将公司经营的重头都压在了这些大制作影片,这样收益很大,但公司面临的风险也不小。尤其是像《加勒比海盗》系列这样的影片,即便是和其他的电影公司形成合作分摊了风险,但只要一部影片失败,公司都将会面临着巨大的损失。而中、小制作成本的电影刚好可以添补这种风险带来的可能的利益损失。,在投资方面你是专家,规避风险的道理我想你比我更清楚。”
布拉德-格雷先是从公司运营的风险管理的角度对此作出了分析,进而他谈到了派拉蒙的人才培养和储备的问题:“其实发展中、小制作电影还有一个好处,这可以为我们发掘和培养人才提供一个实践的平台,派拉蒙要真正成为好莱坞的霸主,首先就要在人才培养上给新人更多的空间。投资电影是一项丰厚的收益,投资一个演员也同样可以获得不菲的回报!而且针对好莱坞大牌演员和演艺公司不稳定的合作关系,我们必须建立完善的梯队式的人才储备体系,这样就可以避免一些大牌演员临时变卦让公司所面临的尴尬。”
林木这时候终于明白为什么雷石东会将布拉德-格雷空降到派拉蒙,林木擅长把握全局性的东西,所以他的布局一般都是恢弘大气,而布拉德-格雷不愧是在管理层打拼多年的杰出人物,对一些很细节的问题看得很透彻。两人之间确实形成了良好的互补,或者说两人天生就是一对搭档。布拉德-格雷已经得到了林木初步的认可。
“其实我倒是很想听一听你对派拉蒙今后发展的打算。”布拉德-格雷算是通过了林木的试探,但他对林木也需要有一个全面的认识。
“首先我和格雷先生对派拉蒙的未来看法都是一致的,好莱坞是世界电影的中心,派拉蒙则要成为好莱坞的中心,其实派拉蒙的先辈在设计群星环绕雪山的LOGO的时候就已经为我们指定好了公司未来的目标。格雷先生刚才提到了拍摄更多中、小制作的影片,我认为这不失为公司发展的一个新思路,尤其是格雷先生对人才储备的看法,更是让我眼界打开。但是好莱坞没有任何一家电影公司是依靠中、小制作电影而崛起的,派拉蒙今后发展的重心依旧会集中在大制作的影片,这是好莱坞电影整的一个发展趋势,这一点我希望格雷先生能够理解!”
布拉德-格雷点点头,他知道林木说的没错,以小博大难上巅峰,现在整个好莱坞电影追求的都是高成本、大制作的电影,而且这股风潮的引领者,正是派拉蒙影业公司。尤其是《加勒比海盗:黑珍珠的诅咒》的巨大成功更是进一步刺激了好莱坞的各家电影公司,大家都在摩拳擦掌,跃跃欲试。
“但这并不意味着格雷先生的提议就不被重视!”林木话锋一转,“就我个人而言,我是很认同发展中小制作电影的这种思路,而且我认为这类型电影在公司整个投资比例中应该至少占有30%左右的资金。这一点我会向董事会提出建议,而具体的工作,就要等格雷先生上任之后我们再具体的商讨了!”
“这么说我的面试算是通过了!”布拉德-格雷很幽默的耸耸肩,一副如释重负的样子。
林木也被他诙谐的语言给逗乐了,他和布拉德-格雷的握了握手,“欢迎加入派拉蒙!”
奥斯卡颁奖典礼在即,而入围的作品早已经公布,媒体纷纷开始预测这次的获奖名单,几个获奖的大热门成为了关注好莱坞电影的人们津津乐道的话题。刚刚晋升派拉蒙主席的林木更是大家谈论的焦点,《勇敢的心》票房大卖,口碑极佳,这让很多人都相信林木有足够的理由再从奥斯卡捧走一个奖杯,遗憾的是《勇敢的心》属于原创剧本,不然林木很可能刷新由他保持的三连冠的记录。奥斯卡历史上鲜有能够连续获奖的先例,而林木的横空出世成为了一个绝对的另类。一个评论家曾经很夸张的表示:“如果照这个势头发展下去,很有可能成为奥斯卡颁奖典礼上的常客,别人辛苦企盼的大奖,到他这里... -->>
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