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    稻盛和夫:“我站在1楼,有人骂我,我听到了很生气!我站在10楼,有人骂我,我听不清,还以为他在和我打招呼。我站在100楼有人骂我,我根本听不见,也看不见。一个人之所以痛苦,是因为他没有高度,高度不够,看到的都是问题;格局太小,纠结的都是鸡毛蒜皮。放大你的格局,你的人生将会不可思议!”

    我现在看了很多,懂了很多道理,但是做起来真的有些难。就像稻盛和夫这句话,包括平时曾仕强教授一直在强调的中国式管理,弄不明白但觉得不听老人言,吃亏在眼前,肯定有道理。实际操作的时候,往往会因为对面人的情绪而被带到沟里。一情绪不稳二客观不客观的去评价讨厌的人,而往往身边不了解的人就会自然而然跟着节奏走。

    这么说好像云里雾里,回顾:我第一个领导笑呵呵一男的,大学刚刚毕业,人很好,共事没多久调走了。然后来了个大领导,很差劲,说不明白话,爱讲课,没什么能耐,自己也说因为跟谁谁谁认识才有的这个岗位,岁数不小,色心挺大,贼眉鼠眼勾勾搭搭。但,我这人看人不准,瞅谁都好,这是刚毕业。紧接着,一个男领导,懂得知识很多,我觉得很好,因为考勤造假开除了。有幸认识一个强势的女领导,学了很多,成长不少,说啥我信啥,感觉每天工作但心也不累,后来他们跟我说其实她收礼,颠覆我三观,我没送礼。但工作在那,女领导认工作,钱是钱,工作也得好,涨了涨工资,钱不多,但还好。升职一次,二次,换人了,换了1.2.3.4.5.6……我心累了。

    换一个领导就得重头认识,重新开始,总换总换,心气儿就没了。不可能再有工作和工资变动了,尤其越接近现在的这几年,贪污受贿,打压老人,拉帮结派,投诉无门,劳动仲裁,克扣员工工资福利……烂入糟糠,华佗再生也为时晚矣。

    很多人告公司,心不齐,每个人都有自己的利益,自私自利显示的一览无余。你雇个律师,公司一整个律师团,蝼蚁对抗大象,可以是可以,但我们没有时间。公司认准你这一点,肆无忌惮没皮没脸的剥削你,人权早以没有,除非你有权有钱。

    就这样一直狗血下来,我现在看谁都不像好人,先看不好的一面,或者发现这个人的坏,然后衡量能否交往。见山不是山见水不是水,等修到一定境界,见山还是山,见水还是水,所以我的不足也敲准了,那就是境界不高,格局太小。

    我会在意那些与我无关人的情绪,哪怕知道感情要用到懂你的人身上。我会在意对方说话的口气,但凡居上而下,官气十足,我就不想为其效力。10年的工作经验,这样的人只会自己往上走,下面是死是活听天由命。一个生动的真实故事讲出来,我看看到底是我想法有问题,还是公司领导有问题。

    一项涉及款项的巨大任务,领导们把压力压给了员工,他们打打电话催一催,没完成会挨批。这一天要出差4个小时外的城市找大领导签字,明明可以带着东西自己坐高铁,顶多带1个,因为平时都让属下跟进,自己并无头绪,带了属下,又喊公司借出车,叫上一位开车的。

    晚上抵达,没见到大领导,订了酒店,员工掏的钱。第二日签完字晚上,天公不作美,瓢泼大雨大风咆哮,领导看看这天,让属下帮他买了一张高铁票,他坐高铁,属下掏钱订了票送领导到高铁站。公司的车必须返回去,被抛弃的两个人冒雨开了一晚上车回到自己城市,筋疲力尽。

    这样的公司,ok吗?

    ok到所有的员工都认为自己能当领导,因为目前公司的领导水平差到打扫卫生的大爷都觉得比他们好。

    通过这些,我就琢磨怎么能打消一个人高高在上的那个自负自满的气息,我想到了,把这样能力差且高管岗位年薪百万的人拽下来,干什么?保洁,让他们去清理厕所;站岗,让他们知道知道立在那一动不动,不是你那腮一呼一吸吐出来那么容易的;饭店服务员,让他们知道上菜都有规矩;盖房子农民工,让他们知道民间疾苦,他们不是生来就想干这个的,都是生活所迫……就是找最苦最累的活,让这些无脑无手的人从天而降。你们生来锦衣玉食,却自认为了不起,而看不起踏踏实实只为了吃上一口饭的人们,风水轮流转,坠下来的时候你别哭。

    很多人信誓旦旦,不可能!话,我现在不敢说满,自有道理。什么事情,其实都有它的道理,就看我们怎么去想,如果想不明白,那就正常过日子,想不明白的人比比皆是。如果想知道怎么不迷茫,那我只想说,只要在正路上拼了命努力奔跑的人运气不会太差,我不想拼命,只想平稳安详,那就慢下来,一天一点点,一天一点点,一点点,一点点……
白领情缘美丽的儿媳妇
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