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第848章 眼光要长远

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bsp;   可是杨元青却没有,还说雷大军不如求伯军,想法有些飘。

    天知道前世今年雷大军创立了小米,然后在短短十年的时间,成为全球知名的科技公司,身家可比杨元青高太多了。

    还好,雷大军因为创业缺少资金,章杨跟刘传志都入股了一大笔,至少雷大军将来赚钱,章杨也能跟着分到不少。

    前世从连想离开的人才非常多,连想又不像阿里吧吧那样,是合伙人制度,很多人看不到晋升的希望,自然就离开了。

    哪怕是前世华威的模式也行,多等级薪酬待遇,也能让许多人有个奔头。

    连想曾经储备了很多的人才,但是最终都没用上,跳槽之后,一个个发展的都不错。难道能说连想培养的好吗?更多人是认为连想不会用,不给那些人一些施展所长的机会。

    这个问题,杨元青这个总裁肯定要负责。管理可不只是要求创效益,节省成本就行了,还要管理好人,要人尽其用。

    “杨总,你这份战略最大的问题,就是只有一年的目标,你只考虑短期,那么长期呢?我之前给连想制定的五年战略目标,是不是基本都实现了?没实现的那些,是什么原因你考虑过吗?”

    “眼光要长远,不要只盯着眼前这一点。我这么说一句吧,智多星所有的高管,都被其他公司挖过,说明其他公司都看好那些人的能力。而那些高管都没走,说明他们认为在智多星能够收获更多。”

    “就以李俊生为例,任天堂、EA、嗦尼、世嘉万代、卡普空等多家公司都曾挖过他,薪酬待遇很高,有的还给股权,可他都没走。也有一些投资机构说让他拉一些智多星的研发人员走,两人合作,成立一家新的公司,他当老板,他也没走。”

    “你们觉得智多星集团赚得多,所以薪酬待遇高。那我想问了,连想集团为什么赚的少?为什么其他同行赚的并不少?我们智多星当初做游戏行业的时候,也是要什么都没有,可我们却站住了脚,并且短时间就成为了全球第一,到现在更是保持了市场六成以上的份额。”

    “你们会认为我在炫耀,可我为什么能炫耀?因为我们公司做到了你们做不到的,这是事实。一家公司能否发展的更好,带头人很重要。”

    “在老刘当总裁的时候,公司快速扩张,拿到了政斧的订单,成为了华夏第一,冲出亚洲,走向了世界。在你当总裁的这几年呢?就连平板电脑的业务,也是老刘来跟我谈的,你在干什么?”

    “你只知道盯着PC销量,只知道你们有许多困难,可怎么克服困难不知道吗?如何成为龙头,成为龙头之后如何跟其他厂商拉开差距,你想过吗?三年后公司发展成什么样,五年后什么样你想过吗?”

    前世连想在5G投票上,选择了高通那边,当时被国人一阵骂。这种选择,要损失多少潜在市场不知道吗?连想是怎么起来的不知道吗?

    刘传志呆呆的看着章杨,他让章杨发言,可没想到章杨把杨元青一顿痛批,怎么忽然他觉得自己选择的这个接班人不那么合适了呢?
白领情缘美丽的儿媳妇
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