姜辰点点头:“不过这只是预估的优点,具体数据和结果,还是要等试验完成之后才能确定,应该大差不差。”
杨为民激动的道:“好像,它非常适合用来做刀具,我们的三钢机床将补齐最后一块短板。”
现在的三钢机床,用的是种花家自己生产的道具,在高速运转之下,损耗非常的快。
姜辰点点头:“是的,当然做刀具只是其中一个作用。他适用的场景很多,也很适合用作关键零部件的轴承、齿轮、螺栓等。”
“模具、矿山机械、化工、制造业等都有需求,应用范围很广。不过在现有条件下,加工他可能有点麻烦。”
杨为民道:“麻烦也就前期麻烦,等第一批合金钢生产的刀具出来,这个问题就会逐步被解决。”
“伱觉得我们三钢厂需要建设一个专业的刀具生产车间吗?”
姜辰道:“我觉得,这种专业的事情,还是交给专业的厂子去做。他们技术成熟,设施齐全,比我们从新筹建要好很多。”
“我们就做好研发工作,核心零部件生产工作,以及最终的产品组装工作。”
贪多嚼不烂,与其自己啥都做,还不如把一些非核心的零部件,交给其他更有经验的厂子去生产。
只要核心技术在自己手里,那就相当于全国的厂子都在给自己打工。
杨为民点点头:“我也是这个意思,我们要做技术密集型企业,专门研发和生产高科技的产品。”
姜辰道:“不过按照现在三钢厂的研发人员规模,远远达不到这个要求。”
“要做到持续进步,始终保证自己的科技水平在世界前沿,三钢厂至少要拥有一千人的专业研发团队,一直从事各项研究工作。”
现在的实验室,实际上可以算作是姜辰提出想法,然后带领大家一起实现。
无论姜辰再强大,一个人的时间和精力都是有限的。
比如合金钢,他的种类达到几千种,一种一种研发下来,要花费大量的时间。
姜辰也不能直接将合金钢的配比全部写下来,让大家照单生产。
所以,最好的方式就是姜辰提出摄像,然后带领团队做出成功师范。
然后由其他团队成员按照成功的方式,持续的进行深入的研究。
比如三钢机床研发成功后,配套机床的研发他就交给了秦凯。
比如机床精度的提升,他给出方案之后,直接丢给了洛雪。
这样做出成功的速度可能会慢一些,但是团队成长了。
当团队真正具备独立研发能力之后,他就能当个甩手掌柜,抽身做其他事情。
陶源有些咋舌:“一千人,这也太夸张了。”
他们能够发出这样的感叹,只是因为时代的限制,对于科研的意义和简直理解还不够深刻。
像后世,单单某为一家企业,研发团队超过十二万人,占所有员工的一半以上。
其中工程师及以上职称,有六万人。
姜辰笑道:“科学技术是第一生产力,将来一家真正的技术型企业,搞研究的员工起码要占到所有员工的一半以上。”
陶源睁大了眼睛:“不能吧,都去搞研究了,谁来负责生产?”
姜辰道:“智能化、自动化的数字机械,加上少量的工人,是生产的主力军。”
“不过这个距离现在,还有一个漫长的道路要走,现在说这个确实早了些。”
杨为民道:“确实扯远了。今天发生的这件事情,厂里一定会严肃处理,不管他是大学生还是普通工人,都会让他受到应有的惩罚。“
“人品不好,学历高有什么用?”
陶源道:“这事,要上报工业部吗?”
杨为民道:“当然要,不过不是我们上报,而是保卫处。”
“毕竟这事,最终是他们在处理。”