秦罗的一个组员私聊再生,“再生我想问下,你们来公司有开门红包吗?”
“有啊!怎么了?”再生回复。
“我就是想确定一下,因为老板没给我,我晚来了几天。”
“你问下你们主管吧,应该有的。”
“好的,我怕老板不给我。”
“我们都有,你怎么可能没有。你就去跟他要,会给你的。”
再生以为这件事就这么过去了。但是到了下午,秦罗的组员给再生发了一张截图,截图是老板跟秦罗的聊天,里面还附带着再生说得那些话的截图。“对不起哦再生,我当时就是想问问我们主管,懒得说话就截图过去了,没想到他竟然直接拿着截图去问老板!”
“你不知道他什么人啊?为什么截图给他?”
“我也没想到他会……”
再生一气之下就把截图发到公司的群里,然后附上一句话,“谁他妈神经病发这种东西,有什么疑问直接来找我说,不要在背后告状!”
群里一些与此事不相关的人发了几个表情,老板跟秦罗都没有说话,整个办公室都鸦雀无声。
然后老板就私聊了再生,“你够了没有?”
“我怎么了?”
“秦罗也只是跟我说一下这个情况没有要告状的意思。”
“是什么意思他自己心里清楚。”
安岸也私聊再生了,“你闹那么大动静不好吧?”
“没关系我还怕他啊!回去再跟你说。”
每次发生事情的时候,再生都会跟安岸说“回去再说”这四个字,他总觉得在公司跟安岸说话都不是很方便,隔墙有耳,也不知道哪个多嘴的听到了就会乱传,就像这次的事情,不过是好心想让那同事拿到属于他的东西,自己却没落到好下场,老板这个疑心病很重的人,说不定还以为他又在背后搞什么花样了。
幸好这段时间安岸的业绩一直很好,再生的业绩也不错,安岸担心若不是这样的话,老板又要懂脑筋让他们走了,其实他们也不是不能走,但是进一个新的环境适应也要时间,她想着这一年好好做完了就可以回家结婚了,结婚之后大概也不会再来岩城了。
两个月之后,秦罗真的走了,顺便也带走了一整个组,组里只有两个不是他的朋友,便没有跟着他走,留了下来。公司一下子少了一个组,还走了一个主管,老板心里还是挺着急的,就找郑铭阳谈话。
再生问安岸,“你想做主管吗?”
“嗯?”安岸一头雾水。
“我问你想不想做主管?”
“我不想啊,怎么了?”
“接下来,我们肯定有一个人能做主管的,其实这来的有点太晚了,所有不能错过,是我们应得的。”
“什么意思啊?”
“秦罗走了,现在还要新招人,肯定要再新立一个主管的。如果你想做主管的话我一定帮你扶上去。”
“我不想做主管,我只想出好自己的业绩,当主管还要面对老板太烦了。”
“我猜的没错的话,郑铭阳肯定会向老板推荐你做主管的,而且老板也看到你的业绩能力,会同意的。如果你不想做的话你就推荐我做。”
“真的啊?你怎么知道?”
“郑铭阳已经进老板办公室了,我估计他们就是在商量这件事情。所有你要做好决定。”
“我肯定不想做啊,你也知道我的性格我就喜欢自己管自己的。”
“好,那你不做的话我来做。对老板来说你做我做反正都是一样的。”
“那我该怎么做呢?”
“郑铭阳到时候找你谈话的时候,你就把你自己的意思说明白,其他的你不用管,他自会跟老板商量。”
“嗯,好。你当主管的话我们就可以稳定一点,不用再一直愁业绩了,我觉得你本来就不适合谈业绩,你就适合做领导,你看你教我教的多好,我相信你也一定很适合带组员的。”
“真的吗?”
“当然是真的啊?每次我催不了的单子都是你帮我催的,我解决不了的问题也都是你解决的,这就是领导,专门在重要的时候出场。”
“我也知道我自己是没有什么耐心的,你让我从头到尾跟客户去建立信任我是觉得很烦,就喜欢你们遇到困难了,客户有什么疑问解决不了了,我再来帮你们解决,这样比较有成就感。”
“主管是不是不用要求什么业绩的啊... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读