【1443】工资，标准（4000）

薇去给他们的孩子做辅导，不过都被她客气地拒绝了。

    “对不住啊，我闺女性格比较内向，不爱说话，周末都回乡下，平时都在学校写完作业，回家就帮着干活，她也没教人的资格啊，我觉得这事儿啊，去找高年级的学生来教比较妥，同班同学之间教不合适，不过有什么问题，都可以在学校问她，这一点，她还是蛮热情的，不信你们回去问问孩子。”

    家长们听完就尴尬了：“这不是不一个班嘛，下课时间哪里够，而且我闺女说，你闺女一放学就跑的飞快，除了做值日的时候，其他时候同学喊着都追不上，她这么着急忙慌的回家干活吗？你家是干啥的啊，这么好的苗子不好好培养，让她干啥活啊？”

    这家长的话明显越线了，我闺女在家干啥，跟你有啥关系？再说，你们怎么知道我没有好好培养？

    赵青青不满的腹诽后，忍不住脸红了下下，好像她还真没认真的培养过自己闺女，都是人家自己努力出来的好吗？

    不过这也说明，丁薇在电台兼职的事儿没有曝光出来。

    赵青青想到这儿，也不解释，只是憨笑着说：“这不还得照顾三位老人，忙不过来，都是孩子帮我的，”

    客套的说完之后，就赶紧跑开，她真的很不适应这种交际，每次被问怎么教孩子的，都觉得无能为力。

    她如果说是孩子自己自觉，人家自己学的，那些家长肯定在背后说她藏着掖着不肯说，再说，该分享的，家长会上不是说了？他们怎么还在不停的问？

    其实，不仅赵青青有这个烦恼，包括丁振龙单位的同事，也很多都认识她的闺女，实验小学好，大家都争破头挤进去，丁薇学习好，又蝉联年级第一的宝座多次，还每次都是满分，从来没得过九十多分，这就让很多同事羡慕他有这么优秀的女儿。

    想当年丁薇也是他们厂子里的常客，丁振龙带着她去食堂吃饭，叔叔长阿姨长的，非常有礼貌的小姑娘。

    所以很多家长就想来他这儿取取经，丁振龙比较聪明，每次都说。

    “这是她妈妈教得好，我压根儿就没管过。”

    唉，这当好学生的家长，其实也很有压力的好吧？

    73年进厂到现在的丁振龙，已经三年了，再加上刚学习回来，虽然工资还没涨，但地位却明显不一样了。

    走到哪儿，人家都尊称一句：“丁工，下班了啊！”

    甚至厂子里开始给他正式的安排徒弟了，谁让他在省城表现的那么优异，靠着低于别的机械工程师的职称拿下了学习培训的冠军呢？这得是多大的殊荣啊，连丁振龙自己都没想到。

    人家问他的技术为什么这么好，他能怎么说？说他跟着他们看不起的那些老头学了很多理论知识？

    还是说跟着闺女买回来的那些专业书，摸索了这么些年？

    正因为他一直在不断的学习提升自己，所以才让他一直走在这一行专业的最前端。

    他不骄不躁，平时默不吭声的当自己的维修工，出风头的时候他也不往前冲，但是在重要的场合，他会非常有眼力见的毛遂自荐，甚至在挑选名额进城培训的时候，没有错过厂子机器坏，别人修不好，他三两下就能搞定的机会。

    看，这人就得耍点小聪明，该出手的时候绝对不能手软，不该你显摆的时候，一定要低调一些。

    丁振龙会把握机会，一上来就给拖拉机厂长了脸，他一回来厂长就找他谈话，说明年元旦开始就按工资标准给他上调。

    不管他是几月份来厂子的，他既然是73年来的，那73、74、75年就是他的学徒期，转正之后是27.5元。

    从第四年，也就是76年开始，他的实际工资就是27.5元，他每个月之所以能拿回家30-35不等，是因为他到处加班，积累所得。

    现在要不说媳妇比他挣得多呢，人家是给私人干的，他这是正规厂子，工资标准都是死的，不是说厂长想给你涨就能涨的，丁振龙自然也明白这一点，所以并没有有任何的抱怨。

    当然，厂长也变相的提点他，会给他安排多一些的加班机会，毕竟这年代有赚外快的机会，谁都不想错过，丁振龙有这么好的手艺，谁不想捧着？

    这27.5元就是这年代一级工的工资。

    工作第五年会执行二级工资标准，也就是32.5元，就是涨，也涨不了几块钱。

    像煤矿业那种地方，都是重劳力工人，所以他们的工资标准和普通工人的还不一样，得采用特殊工种，特殊工种要比一般工种多那么几块钱的基础工资，具体基准每个地方也会有稍许差别。

    这也是为什么还处在学徒工时期的丁建立，本该拿18元的工资，却拿到了24元，实际就是他们干的活太辛苦，也有罹患职业病的风险，所以国家给予的不仅有工资补贴，还有粮食补贴。

    你像前后差不多参加工作的丁建党，就没那个待遇了，帮厨也属于学徒工，所以他的工资就是18元一个月。

    丁薇你别看她年纪小，但是在单位作出的贡献大，又有出版以及有声等多重身份，她的工资，是电台台长直接跑到广播局特殊做的批准，不是二级工资的32.5，其实也是给同等级的工作人员一个面子，所以定在了三十这个档位上。

    很多人开始很不满啊，因为工资都是公开透明的，但丁薇最后用实力说话，逼得他们不得不闭嘴。

    谁让她年龄不大，懂得做人不说，工作能力也强，小小年纪，策划案层出不穷的，使得他们电台的收听率刷刷的往上窜，市里面电台要人要了几次，台长都没舍得放人。

    电台之间也存在互相竞争关系，得听众收听，你才能创造流量，有了所谓的流量你才能更好的传达新闻媒体的一些价值，毕竟各地电台都刚成立没几年，处于遍地开花，却高不成低不就的状态，而在这样的情况下，能够推陈出新，冲破一切束缚成功出圈的节目，还真没几个。