第515章 被抓话柄

小错，是严重犯错，尽管他的出发点是好，但如果这一笔生意失败呢？公司亏钱呢？谁来负责？他开了一个先河，一个随意将公司货物出售随意定价的先河，不开除的话，以后要是别的管理人员也要这样干，那请问，臻总你自己负责么？”

    “你们，你们看着办吧。”臻总说。

    看来，臻总还是心里不太舍得开除总监。

    我和子寒出来商量：“子寒，这样子是不是会不好。”

    “有什么不好的？不执行上面命令的反抗分子，留着是祸患。以前你给他几次机会了？他不听就算了，还对着反着干。事不过三，我们给他的机会已经够多，你留着他，你让臻总去警告他，难道他以后就会听你的吗？我问你，他会听吗？”

    “不会。”

    “那只能开除。”

    接着，就是直接把总监开除了。

    开除的开除单到总监手里的时候，他马上找上我办公室和我大干了起来。

    开始先是辱骂，然后开始气愤情绪难以抑制的摔东西，我给保安打了电话，保安来了，员工们都围着看。

    当他对我动手的那一刻，当即被保安制服。

    不服气的他闹到了臻总那里，臻总为了息事宁人，还额外给了他两万块钱。

    这个总监才气着离开了。

    走之前还扬言要找人废了我。

    我只是对他笑笑：“请便。”

    果然，这个总监被开除后，马副总再也没有了往日的嚣张，员工们也比较听话。

    不过，我和马副总之间的争斗，并没有到此就结束。

    马副总有一天晚上，去找了臻能河，说他要辞职，他想辞职。

    臻能河告诉了我，然后很舍不得的说你们不要再互相整对方了。

    我说我为的是公司，没有针对任何人，公司的规章制度在这里，谁违反了都一样的处分，不管是我还是他。

    当马副总知道了老板的态度，老板并不想开除他，还打电话挽留他，他觉得他要努力一番，把我踩下去。

    那天，开会的时候，每个管理人员都要交一份工作问题和处理报告。

    所有的人都交了，唯有马副总，假装不明白的看着我：“什么报告？不懂。为什么要写这个？”

    我说是为了方便我对每个人一周工作的总结和对问题的解决。

    他冷笑两声说：“我没有什么问题，工作更没问题，我都处理的很好，不需要你帮忙解决。”

    “那行，按照规章制度，一百，刘主管麻烦你记上。”

    他霍的站起来，口出恶言：“你个小毛孩，别太自以为是了。”

    我不会当着众人面前特别是公司的所有手下面前和他吵，那样子只会降低我的威望。

    “散会。”

    他马上去找了臻能河，说有我没他。

    臻总给我打了电话，说你们之间的矛盾要好好处理，不能让公司下属看笑话。

    我说道：“企业的管理者，要对自己管理的下属人员每天忙什么工作，工作出了什么问题都要有了解。”

    臻总说：“殷总啊，你看你这些有的管理条例，是不是严格了一点。”

    “臻总，你是想要你公司的人三天打渔两天晒网，还是要他们兢兢业业每天忙着该忙的为你赚钱的事？”

    “但也不能逼得太紧啊。你过来一趟，和老马把一些事好好谈谈。”臻总叫我过去。

    我过去了，臻总办公室里，马副总一脸怒气的看也不看我。

    “臻总好。”我进去后和臻总打了一声招呼。

    马副总斜眼瞅了瞅我，然后跟臻总说：“臻总，这事你给我一个清楚的话，要是他还在，我就不干了，要是留着我，就把他弄走。”

    我笑着问马副总：“马副总，问题真有那么严重吗？我只是让你写一个报告，不至于要工作都不干下去吧？”

    “你少他妈跟老子说风凉话。老子进公司拼搏的时候你他娘的还在喝乃呢。”他直接爆了粗口。

    很难听。

    连臻总都皱起了眉头：“老马，好好说，好好说话，不要激动嘛。”

    “小娃娃，你业务做得不行，就不要拿我们这些人来出气嘛。”马副总看着我说。

    这时候，老板娘也进来了。

    我不爽的说道：“我就要你出气，你怎么呢？为什么大家都要做的工作报告，你却不做？你是不是觉得你是元老，就很了不起？”

    我没想到就这话，让他抓住了话柄：“哦哦哦，臻总你听你听，他就是看不得之前的原来，所以千方百计的打击我们这帮老不死的，好让他一个人独霸了整个公司。”