; 因此,在来大陆之前,很多人其实对此行还是持怀疑态度的。
有些人甚至觉得这个引荐人吴小正心怀不轨。
可现在,他却坦然说出了国内所存在的问题,这又是什么原因?
可他的这种态度却又博得了很多人的好感。
敢于自曝其短的人,最起码在心术上是正的!
而他主动为大家准备好熟知国内政策的律师这一点,更是让人称赞。
他并没有蒙骗大家的意思!
这是一种极为开放的招商引资态度!
来大陆投资有风险,这点大家是有心理准备的。
正所谓风险与机会并存。
因此,吴小正刚才的这一点,已经博取了不少人的好感。
吴小正笑了笑,又继续提醒大家下一点。
“接下来,我要提醒大家的是,不管是任何项目,不管该项目的前景再怎么好,请大家尽量争取独资,不能独资的,也得在股份上占据主导权,掌控经营权,否则的话,宁愿不投。”
又是一个非常善意的建议。
“为什么?”
有人立即问出了所有人关心的话。
为什么?
因为中国现在还处于一个企业经营管理知识缺乏、职业素养还严重不足的年代。
那么多国企之所以亏损,不是企业实力不行,而在于人祸。
一旦合资企业由国企或政府把握决策权、经营权,频繁的人事变动,没有素养的经营者,绝对能把一个原本很有前途的企业弄得停滞不前。
吴小正不想承认这一点,可前世的经验却告诉他,凡是由国内主导的合资企业,没有几家不存在严重问题的。
吴小正把大家引进来,是希望这些华商把国外的优秀经营管理经验带进来,然后带动国内企业的发展,从而提升国人在经营管理方面的整体水平,让更多的人具备优秀的职业素养。
他不希望,自己费尽心思引进来的资本,最终却成为某些人糟蹋的资源,更不希望其成为腐败的根源。
他又稍稍花了一点时间,把这一道理解释给大家听。
他的言辞再一次博得了在座华商们的好感。
大家开始意识到,吴小正确实是站在他们的立场上来帮他们考虑问题的。
这种开放、无私的态度值得大家信赖。
大家开始认可和接受吴小正,并消除了防范心理。
有些人甚至开始想,如果真要在大陆投资,最好能多向吴小正咨询,或者把投资放在离他近一点的地方,这样更能降低投资的风险。
“最后提醒大家一点,大陆是一个讲人情、讲关系的地方,但这种玩法也很容易出问题,我建议大家不要轻易玩,严格遵守相关的法律法规,才能玩得长久。”
吴小正轻松地说出了最后一点。
这也是他最想说的一点。
凡是有利益的地方,就会被无数人盯着,也很容易成为腐败的根源,从而滋生罪恶。
这不是吴小正所希望的,也未必是在座的这些人能玩得起的。
因此,他做出了善意的提醒。
行得正,才能走得远。