第四十六章无可替代的人选

    球员，可以通过软硬兼施手段，关联他们切身利益，殷扬控制起来问题不大。

    但是教练组成员，殷扬这一招不好使。

    助理教练在球队薪水不高，媒体关注度也低，虽然殷扬可以控制他们饭碗，但是助理教练并不像球员那样吃青春饭的。

    就是殷扬认为他们不听话可以将他们停职。

    但是劳动法保护他们薪水不会减少，可以不干活照样拿钱。甚至，一不小心，还会成为某一支球队的主教练……

    其实这些都不是主要的。

    教练组的教练也是人，也没有哪一个助理教练会特意和球队主教练过不去，谁没有点上进心呢？

    可是就是这个上进心坏了殷扬大事！

    因为殷扬按照正常方式组建起来的教练帮组，不管是从国际米兰球队原来的教练组成员中启用的，还是通过其他方式选拔招聘的，这些助理教练起码都是职业足球教练吧！

    问题来了！

    殷扬只是个伪球迷出身，凭借系统附送的一本《足球教练入门指导》，和一次做足协副主席看过猪跑的经验，还有这个阶段看录像的感悟，他立马就是一名合格的足球主教练吗？

    他们这些职业足球教练都是活生生的人，见到殷扬执教的真实水平，心里不会轻视吗？

    这些从国际米兰球队教练组成员中选拔的，或是从外面招聘过来的助理教练，他们就会甘当一名足球助理教练，而且是殷扬的助理教练？

    或许一开始，这些助理教练们，为了他们的饭碗或其他名利，一时会唯殷扬马首是瞻。

    但是，时间一长，见到殷扬就是一个半吊子的足球主教练，会不会兴起取而代之的念头呢？

    不想当将军的士兵不是好士兵……

    这些不是足球主教练的人也不代表他不想足球主教练，不是么？

    哪怕那些助理教练水平弱鸡的，执教水准或许不如殷扬的，但是不能不让人有梦想吧！

    没有梦想的人不代表没有梦想过！

    一当祸起萧墙，殷扬还想超过同时期的库珀所取得的成绩，那就是一个笑话，说不定将从未降级过的国际米兰球队带降级了！

    这不是没有可能！

    球员竞技状态保持是靠足球日常训练保持的，一当助理教练出工不出力，阳奉阴违起来……

    在三年合同任务期内，如果殷扬不能找一个助理教练给他总理一下教练团队，那么在人员众多复杂的教练组成员之中，一当发生了出工不出力，或是有人有意无意给殷扬使个小绊子的现象，殷扬准保会欲哭无泪！

    如果殷扬每个月都是解雇助理教练和选拔助理教练，那殷扬的生活就好玩了，国际米兰成为笑柄不说，殷扬被人瞧不起不说，关键的是殷扬会命不久了。

    现在，或许殷扬不需要一个高水准的助理教练，哪怕就是白丁都行，但是必须对他忠心耿耿，能够帮助他监督教练组的人。

    这样的助理教练或者叫助理的人有吗？

    殷扬是师大社会工作与管理专业的毕业生，当然知道当代新时期基本上已经没有这样的人存在的。

    就是有，殷扬从哪里找？

    殷扬通过一番思考，他的助理教练选定了国际米兰球队退役不久的老队长，大叔贝尔戈米！

    贝尔戈米大叔会对殷扬忠心耿耿？

    这，开玩笑吧！

    实际上，殷扬已经不打算找到那种对他忠心耿耿的助理教练或者叫助理的人选了。

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